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山西省经济建设投资集团有限企业2015年度财务等重大信息公开

发布日期:2016-6-30 15:16:15 来源: 浏览次数:

一、企业基本情况

1、中文名称及简称

名称:山西省经济建设投资集团有限企业

简称:经建投集团

2、外文名称及缩写

  名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.

  缩写:SXECI

3、法定代表人:谷建春

4、股东名称:必发365娱乐官网

5、注册地址:山西省太原市王村南街65号

6、办公地址及其邮政编码

地址:山西省太原市王村南街65号山西投资大厦

邮编:030012

7、网址:www.sxeci.com

8、电子信箱:sxecigc@163.com

9、概况

山西省经济建设投资集团有限企业成立于1988年。企业注册资本金34.7亿元,截止2015年12月31日,企业总资产99.85亿元,负债总额21.20亿元。集团企业内设13个职能部室,拥有全资/控股子企业12户。企业核心主业为资产管理与投资,投资方向为新材料、能源、房地产、高科技、现代服务等行业。

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

1、主要财务数据

截止2015年12月31日,企业总资产998,450.77万元,其中:应收账款7,284.95万元,存货104,609.64万元,固定资产净值27,168.16万元;负债总额212,034.14万元,其中:应付账款5,948.58万元,应交税费1,692.41万元;所有者权益总额786,416.63万元;营业收入366,891.28万元,销售费用1,289.23万元,管理费用10,218.22万元,财务费用-62.35万元,利润总额8,340.19万元,净利润6,706.72万元。

2、主要财务指标

指标名称


本年数

上年数

净资产收益率

(不含少数股东权益)(%)


1

1.38

总资产报酬率(%)


0.96

1.33

存货周转率(次)


5.54

15.82

应收账款周转率(次)


54.00

28.14

资产负债率(%)


21.24

9.25

营业总收入增长率(%)


8.15

93.97

国有资本保值增值率(%)


101.77

105.18

3、审计报告意见

中勤万信会计师事务所山西分所审计了我企业2015年度财务决算报表及报表附注,出具标准无保留审计意见、审计报告。

三、企业董监事、高级管理人员及员工薪酬等情况

谷建春,男,47岁,现任集团企业董事长、党委书记、总经理。任期起止时间:2013年至2015年。近五年工作经历:2004年9月至2011年8月,担任集团企业党委委员、副总经理,2011年8月至2015年11月担任集团企业副董事长、党委副书记、总经理,2015年11月至今担任集团企业董事长、党委书记、总经理。2015年度税后报酬26.62万元。

刘永安,男,52岁,现任集团企业董事、党委委员、副总经理。任期起止时间:2013年至2015年。近五年工作经历:2002年12月至2014年11月担任集团企业党委委员、副总经理,2014年11月至今担任集团企业董事、党委委员、副总经理。2015年度税后报酬21.28万元。

田文俊,男,43岁,现任集团企业董事、党委委员、纪委书记。任期起止时间:2013年至2015年。近五年工作经历:2009年12月至2011年10月担任吕梁市委办公厅副调研员、吕梁市农村干部学院党委书记,2011年10月至2012年8月担任山西省委统战部秘书,2012年8月至今担任集团企业董事、党委委员、纪委书记。2015年度税后报酬21.28万元。

马丽宇,女,47岁,现任集团企业董事、党委委员、副总经理。任期起止时间:2014年11月至2015年。近五年工作经历:2004年2月至2014年11月担任集团企业办公室(党办)主任,后期兼人力资源处处长,2014年11月至今担任集团企业董事、党委委员、副总经理。2015年度税后报酬15.64万元。

渠峰,男,46岁,现任集团企业董事、党委委员、副总经理。任期起止时间:2014年11月至2015年。近五年工作经历:2008年8月至2014年11月担任集团企业财务处处长,2014年11月至今担任集团企业董事、党委委员、副总经理。2015年度税后报酬15.6万元。

高在文,男,49岁,现任集团企业党委委员、副总经理。任期起止时间:2014年11月至2015年。近五年工作经历:2004年2月至2014年11月担任集团企业业务五处处长,2014年11月至今担任集团企业党委委员、副总经理。2015年度税后报酬15.63万元。

杨捷,女,46岁,现任集团企业总法律顾问。任期起止时间:2013年至2015年。近五年工作经历:2006年4月至今担任集团企业总法律顾问。2015年度税后报酬21.39万元。

2015年在岗职工年人均收入49034元。

四、董事会研究通过的重大事项

1、重大事项决策

(1)通过《山西省经济建设投资集团有限企业章程》;

(2)认购亚宝药业企业非公开发行股票;

(3)计划发行总额为55亿元的企业债券;

(4)创新管理模式,设立三个全资子企业,为山西省经建投集团晋中投资管理有限企业、山西省经建投集团晋北投资管理有限企业、山西省经建投集团晋南投资管理有限企业;

(5)在深圳前海设立一家中外合资融资租赁企业;

(6)向民生银行太原分行申请额度为5000万元,期限一年的综合授信;

(7)投资参股华融晋商资产管理股份有限企业,出资额度以省金融管理机构确认为准。

2、重要人事任免

经必发365娱乐官网党委会议二○一五年十一月二十四日研究决定,任命:

谷建春同志为山西省经济建设投资集团有限企业党委书记。

免去:

武强同志山西省经济建设投资集团有限企业党委书记、委员职务。

经必发365娱乐官网董事会二○一五年十一月二十四日研究决定,任命:

谷建春为山西省经济建设投资集团有限企业董事长,武强不再担任山西省经济建设投资集团有限企业董事长、董事职务。

3、不良资产处置核销

2015年度无不良资产处置核销。

五、2015年度财务预算实行情况、生产经营情况和2016年度财务预算情况

1、2015年度财务预算及生产经营情况

2015年度,全年预算营业收入322,988万元,实际完成366,891.28万元,完成全年预算收入的113.59%;预算营业总成本316,936.9万元,实际完成367,097.30万元,完成全年预算营业总成本的115.83%;预算利润总额8,323.4万元,实际完成利润总额8,340.19万元,完成预算利润的100.2%。累计完成增加值25,791.57万元,完成全年预算25,000万元的103.17%。

2、2015年主要生产企业产销情况

集团主要生产企业2015年实现销售收入22041.79万元,利润总额52.21万元。

3、2016年度财务预算

2016年,全年预计完成营业收入344,780万元,营业总成本346,388.35万元,利润总额6,012.65万元。

六、企业履行社会责任情况

1、投资责任

2015年,必发365娱乐官网下达的投资计划为9.6亿元,实际完成任务11.54亿元。

2、安全责任

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和全国安全生产会议精神,以习大大总书记、李总理总理等中央领导同志关于安全生产工作重要讲话精神为指引,认真贯彻落实《安全生产法》,全面推进依法治安,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,牢固树立“以人为本、安全发展”的安全理念,坚守安全红线和底线,加快安全生产标准化建设,不断提升企业本质安全水平。

企业严格落实安全生产责任,层层签订安全生产目标责任书;积极组织召开各类安全会议,深入贯彻落实上级精神,科学布局安全生产工作;健全安全生产组织管理机构,企业各级成立了安委会,配齐配强安管人员;加强安全生产制度建设,新出台安全制度2部;夯实应急管理体系,修订完善应急预案,扎实开展应急演练;强化安全培训,组织进行了新《安全生产法》、应急预案、消防专项、“12.2”交通安全日等培训活动;加大安全宣传力度,通过安全常识竞赛、“6.16”咨询日等方式,充分利用宣传栏、电子屏等媒介,弘扬企业安全学问,扎实开展安全生产月宣教活动;强化日常安全监督检查,并组织开展“危化品专项整治”等6次大检查活动,集团企业全年累计检查76次,严格督促隐患单位按期完成整改工作。

3、创新责任

进一步深化思维创新,不断研究新型商业模式,以价值管理和价值创造为目标,紧跟“互联网+”发展步伐,逐步建立健全技术创新管理体制,发展完善以市场为导向、“产、学、研”相结合的技术创新体系,加快业态创新,积极培育新的经济增长动力。其中,2015年成功举办“创新驱动 军民融合”中国玄武岩纤维技术应用研讨会,成立了“山西省玄武岩纤维技术应用院士工作站”、“玄武岩产业联盟”以及“玄武岩技术研究院”,积极转化科技成果,不断提高企业的技术创新和管理创新能力。

4、环境责任

坚持以人为本,通过多种形式大力开展环保宣传教育,提高员工关心生产环境,主动参与环境建设,不断提高环境保护意识;在管理方面,进一步完善环境保护管理制度,健全企业环境管理体系,在规划设计、施工建设、生产运营等具体环节依法依规做好环境保护管理工作,努力创建经济节约型、环境友好型的企业。截止2015年底,集团无环境污染事故发生。

七、大额融资情况

2015年5月8日平安银行1年期短期借款5000万元,2015年7月15日发行3年期中期票据3亿元,2015年10月9日发行不超过5年期非公开发行企业债8亿元。

八、大额资金运作情况

1、认购亚宝药业非公开发行股票510.98万股,金额4190万元。2015年6月设立晋北、晋中、晋南三个全资子企业,分别注资1000万元,合计3000万元。并购山西绿洲纺织有限责任企业,支付首期并购款2490万元。

2、年度对外捐赠预算及实行情况

2015年度预算,预计企业定点扶贫村镇――临县城庄镇捐赠支出20万元;集团企业2015年度实际付临县城庄镇明旺塔村慰问款2.8420万元、付必发365企业2015年五台县农村工作扶贫资金10万元。

九、党建和党风廉政建设工作基本情况

2015年,集团企业党委以十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习大大总书记系列重要讲话精神为引导,坚持从严治党和依法治企理念,积极推进党建暨党风廉政建设各项工作,不断开创工作新局面。

一是加强思想建党,坚定党性纪律观念。以加强政治理论学习为先导,认真学习习大大总书记系列重要讲话精神,以学习讨论落实活动为契机,认真开展党风党纪教育,发放学习资料900余册,开展中心组学习7次;扎实开展“三严三实”专题教育活动,企业领导班子上党课7次,开展专题学习讨论12次,发放各类书籍50套,编辑内部学习资料10份;围绕“一日一警示、一月一讲座(廉政教育大讲堂)、一季一讨论、一年一总结”四种形式,多层次、全方位地开展了“廉政教育·360”活动,全年共发布清廉箴言249条、清廉漫画249幅,为党员干部推送清廉短信累计达9000余条,廉政教育大讲堂授课12次共1200余人(次)参训;通过“看(廉政警示)、听(廉政讲座)、学(清廉手册)、谏(清廉箴言)”等形式,扎实开展了一年一度的反腐倡廉教育宣传月活动,实现了党风廉政教育天天抓时时抓,做到了知廉、思廉、守廉与履职尽责的有机统一,有效筑牢党员干部“不能腐”、“不敢腐”、“不想腐”的思想堤坝。

二是加强制度建设,坚定管党治党意识。以强化政治纪律为抓手,认真贯彻落实党内两部法规,制定完善了党委会、董事会、经理办公会议事规则和集团企业工作规则,进一步完善了“三重一大”实施办法、大额资金使用管理办法、企业负责人履职待遇和选人用人制度机制,制定出台了《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>的实施意见》。同时,更加注重提高制度实行力,对实行制度不力的加大处罚和追究力度,维护制度的权威性,切实把权力关进制度的笼子。

三是加强作风建设,保持作风建设新常态。严格实行中央八项规定、www.bifa365.com系统领导人员清廉从业“十严禁”和www.bifa365.com员工行为规范“八不准”,继续坚持“持之以恒反对‘四风’,弛而不息正风肃纪”的工作思路,在元旦、春节、五一、国庆等节假日实行严格的公车封存制度。针对公款送礼、大吃大喝,违规滥发奖金、福利等开展监督检查,严格对“三公经费”实施监督,对“文山会海”等问题专项整治,认真开展违规收送礼金、红包问题、领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题和陈规陋习专项整治活动,规范和完善了婚丧喜庆事宜的事前申报、事中监督、事后反馈的报告制度,建立了申报和报告相结合的台账管理。

四是压实“两个责任”,深入推进党风廉政建设。企业党委坚持把主体责任担起来,对2015年党风廉政建设工作任务进行了责任分解,以落实“两个责任”为重点,集团企业党委与各控股企业签订党风廉政建设目标责任书,制定了党风廉政建设“两个责任”的实施办法和责任清单,明确责任定位、具体分工、详细任务,以上率下,严格落实党风廉政建设党委主体责任。集团企业纪委严格落实党风廉政建设监督责任,不断深化“三转”,围绕“六个坚持”,扎实履职尽责,确保监督责任落到实处。

五是加强党的建设,实现基层党组织全覆盖。以强化党的基层组织建设为目标,全面规范了各控股企业基层党组织建设,把党的组织和工作渗透到项目、融入到产业、覆盖到党员、辐射到群众, 实现了基层党组织全覆盖,为服务集团企业中心工作提供了坚强的政治保障。

十、职工权益保障

1、员工情况

2015年末从业人员998人,在岗员工677人。集团企业党委设1个党总支、13个党支部,党员总数169人。 

2、劳动保障

严格遵守和贯彻落实国家关于人力资源和社会保障的法律法规,依法与职工签订劳动合同并进行备案;严格实行带薪年休假的制度。

3、人才培训、成长情况

集团企业党委坚持狠抓人才队伍建设,夯实智力基础,提升发展空间。一是坚持人才第一战略,按照开发人才、留住人才、激发岗位成才的工作思路,加强人才队伍建设,打造具有开放意识、责任意识、创新精神和精干高效的管理团队。二是重视年轻骨干人才的培养成长,积极探索集团企业系统人才流动办法,提升员工整体素质,为企业提供人才支撑。三是加强对干部的教育培训,开展精准化的理论、政策、科技、管理和法规培训,增强适应新形势新任务的信心和能力。

4、职称评定办法及程序

职称评定办法及程序按山西省人社厅的有关规定实行。

5、工会工作情况

工会积极组织职工参与集团企业研究经营管理和发展的重大问题的会议,切实保证职工参与民主决策和民主监督。围绕全心全意为职工服务的根本引导思想,先后开展了:工会“组织建设年”活动;“五小”竞赛活动;“送温暖、献爱心”社会捐助活动;“书香三晋·最美瞬间”随手拍摄影大赛;积极组织职工参加上级工会的各项文体活动。同时,本着为职工办好事、办实事,节俭、高效的工作原则,开设了 “职工书屋”;扎实做好职工慰问帮扶工作;组织开展工间操活动;为职工进行了健康体检。


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