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山西深度调整考核“指挥棒”

发布日期:2014-5-10 21:56:49 来源:山西国资网 浏览次数:

●“GDP增幅”指标权重由4分降低为2分

● 新增空气颗粒物浓度综合消减率、改善农村人居环境、义务教育均衡发展等指标
● 新增 “全面深化改革工作”指标,由各市根据自身特点申报创新性工作任务
 
4月29日,全省2014年度目标责任考核指标对外公布。与上年相比,考核更具针对性、导向性,更加务实管用,“全面深化改革工作”等事关山西发展大局的指标,治理雾霾等大气污染、改善农村人居环境、义务教育均衡发展、低收入居民收入增幅等群众关注的事项,均被列入目标考核,备受关注的“GDP增幅”权重则减轻。这是记者从是日召开的全省目标责任考核工作会上获悉的。
 
有什么样的考核“指挥棒”,就有什么样的政绩观和发展观。省委、省政府日前颁布《山西省年度目标责任考核工作规定》, 将实施年度目标责任考核4年来相对成熟稳定的政策做法以制度成果的方式加以固化。根据这个行动纲领,我省对各市的考核指标进行“瘦身”和优化,压减了近20%的指标,更加突出转型发展这条主线和质量效益这一中心。
 
各项指标权重有增有减。在全国率先开展 “万元地区生产总值二氧化碳排放下降率”考核,增加了“环境空气质量颗粒物浓度综合消减率”指标,这对于治理雾霾等大气污染至为重要。其他新增指标还有:创新驱动、民间投资所占比重;改善农村人居环境;义务教育均衡发展;低收入居民收入增幅等。与此同时,更加注重约束性考核,严格划定行为“红线”,强化了党风廉政建设、安全生产等5个 “一票否决”事项的考核。“GDP增幅”指标权重,则由去年的4分降低为2分。
 
新考核办法更加注重差异考核,不搞“一刀切”。今年新增了 “全面深化改革工作”考核指标,由各市根据区域特色和发展条件申报创新性工作任务。从各市申报的内容看,有科技创新城建设、行政审批改革、创新产业扶贫机制、推进“飞地经济”发展等,涉及面广、挑战性强。
 
激发“跳起来摘桃子”的进取精神,是今年考核工作的又一特点。首先是严格指标审核,要求省直单位的工作标准不能低于往年。各市与省直单位也不再“各自为战”,下达给各市的考核任务,也作为省直牵头责任部门的考核任务。比如,改善农村人居环境、科技创新城建设等省里的重点任务,同时列入各市和省直单位的考核指标。
 
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