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山西省物资产业集团有限责任企业2018年度财务等重大信息公开

发布日期:2019-6-30 16:48:57 来源: 浏览次数:

一、企业基本情况

1.中文名称及简称:山西省物资产业集团有限责任企业

2.外文名称及缩写:无

3.法定代表人:常建军

4.股东名称:必发365娱乐官网

5.企业注册地址:太原市小店区长风街11号

6.企业办公地址:太原市小店区长风街11号

邮政编码:030006

7.企业网址:www.sxwzjt.com

8.电子信箱:sxwcxxzx@126.com

9.概况:

 山西省物资产业集团有限责任企业(以下简称“集团企业”)成立于1953年11月,前身是山西省物资局;1992年改名为“山西省物资厅”;1994年底经山西省人民政府批准,成建制转体组建为“山西省物资产业集团企业”。1999年3月,经省政府批准整体改组为现名称,并实行了国有资产授权经营。2010年12月,根据省政府和省国资委改革要求,集团企业被整合重组为必发365娱乐官网的全资子企业。 

集团企业本部作为一级法人实体,注册资本2.29亿。包括可持续经营企业14户,从业人员584人,主要经营范围包括仓储物流,酒店管理,煤炭化工等大宗商品贸易,二手车交易,报废汽车回收拆解等。

二、主要财务数据

截止2018年末,物产集团资产总额289442万元,负债259226万元,所有者权益30216万元,存货15522万元,应收账款41624万元,应付账款30928万元,固定资产净值17109万元,应交税费3322万元,营业收入151458万元,销售费用4741万元,管理费用8027万元,财务费6458万元,利润总额2077万元,净利润2633万元。

三、薪酬情况

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在岗职工人均工资55680.14元/年。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要包括为重复公开的、企业认为应当为公众所知悉的重要内容

全年,董事会共召开27次,议定事项78件,涉及为所属企业提供担保、转让参股企业股份、上报年度财务预决算、调整控股子企业董事会成员、制订企业基本制度、大额资金管理、人事任免等内容。

五、财务预算实行情况

截止2018年末,实现营业收入151458万元,完成年度预算目标217966万元的69.49%,实现营业总成本136404万元,实际完成年度预算目标220789的61.78%,实现利润总额2077万元,完成年度预算目标718万元的289.28%。

六、企业履行社会责任情况包括

1、经济责任

(1)投资责任

2018年我集团企业计划投资总额27300万元,分别为山西物产万科(太原)综合物流园项目10000万元、山西再生资源绿色循环利用产业园7300万元,现代物流许坦东街18号土地综合开发项目10000万元。由于以上项目土地未落实,拆迁未完成,2018年未发生实质性投资。

(2)产业发展

一是煤炭贸易产业。国际能源企业继续强化并扩大与鞍钢的业务合作,业务盈利能力明显提高,全年实现利润1537万元,比上年增加660万元,增幅75.26%,煤炭贸易业务在集团发展中的支撑作用进一步显现。

二是现代物流产业。稳步做好物流主业,全年实现货物吞吐29.15万吨。

三是再生资源利用产业。物产再生企业基本完成过渡性升级改造,顺利恢复了《报废汽车回收证明》领用资格,保证了报废汽车回收业务的正常开展。

(3)产业扶贫:无。

2.安全责任:

(1)安全理念: 

以人为本铸就安全堡垒,预防为主创建安全物产。

(2)安全学问:

安全使命:构筑安全基石,创建安全物产。

安全管理方针:安全第一,预防为主,综合治理。

安全价值观:拥有安全不等于拥有一切,但没有安全将会失去一切。

安全责任观:安全责任重于泰山。

安全效益观:安全是最大的效益。

(3)安全举措:

一是完善基础管理制度,制定了《全员安全生产责任制》、《安全生产监督检查和事故隐患排查治理管理办法(试行)》,修订并出台了《安全教育培训制度》、《安全工作会议制度》,进一步明确了各个层级、部门及从业人员的安全生产职责,为企业安全生产提供有力的安全基础管理保障。二是对所属企业隐患排查治理工作的督导和检查进一步加强,加大了安全生产工作的监督管理力度,增加督导检查频次。全年集团对所属企业进行督导检查52次,提出意见要求149条,其中领导班子成员安全督导检查31次,提出整改意见53条;三是通过各类专项活动对集团范围内的重点部位区域进行全方位排查治理,重点企业对风险点做了分类分级,落实了措施和责任,建立了安全风险清单;四是各企业逐步实现了安全隐患排查治理的常态化、规范化,基本能够定期对生产经营活动进行全方位、全过程的隐患排查,分时段、有重点地开展了日常检查、季节性、特殊时段检查、节假日检查、专项整治活动。全年各所属企业自查273次,排查隐患192处,对查出的各类隐患,严格按照措施、责任、时限、资金和预案“五落实”要求,进行安全隐患整改工作,并规范了相关记录,达到了闭环管理的要求;五是加大安全生产资金投入,改善安全基础设施。包括消防器材、监控设备、安全设施、警示标牌标识、安全教育培训等方面,为企业安全生产起到了保障作用。

3、创新责任

(1)创新体系建设及未来展望

创新企业发展模式。依据必发365企业产业战略规划,充分利用社会资源优势,发挥物产集团产业引领作用,及时与万科及其他科技企业采取组建或合作等形式开展物流产业、智慧城市等有关项目的合作。

提高资产利用率。努力盘活存量资产,加快僵尸企业退出,“三供一业”分离,集中优势资产,有效提高资产的收益,提高企业发展质量和效益。

创新运营模式和管控制度。加强“三基建设”,通过流程再造,将业务流程科学化、高效化,同时健全和完善财务管控制度,最大化规避风险,实现企业持续稳健发展。

结合国家政策导向,探索混合所有制改革。

(2)科研成果:无

4、环境责任

(1)环境管理体系建设:再生企业作为重点督查单位,成立以实行董事为组长的环保工作领导组;制定了《环境保护管理暂行办法》、《危废品处理管理规定》等环保管理制度;严格按照《报废汽车回收拆解企业技术规范》、《报废机动车拆解环境保护技术规范》“两个规范”进行建设,安装了集气罩和活性炭吸附有机废气装置,修建了雨水收集池、隔油池、化粪池等,对作业产生的噪音采取了封闭隔音、基础减震等措施。

(2)清洁能源利用:无

(3)节能降耗:无

(4)矿山绿化:无

(5)“三废”治理等:在报废车拆解过程中,严格实行《现场拆解操作规程》,利用封闭厂房进行拆解,减少大气污染,各种不可利用的废物(如废轮胎、废塑料、废电子电器等)分类堆放,废油液、废电瓶等交由有资质的单位进行处置;建有防渗地面,按规定及时清理收集废油、液等

5.社会责任

(1)员工情况:2018年集团企业本部在册员工83人。

(2)劳动保障:为了维护职工的合法权益,关心职工在劳动中的安全和健康,根据国家劳动保障的相关法律法规,实行带薪年休假制度、高温补贴政策。保障职工合法取得收入,休息休假的权利。在岗职工劳动合同签订率100%,足额缴纳了五险一金。

(3)培训与成长方面:结合集团企业战略发展与组织能力提升的需要,全年组织职工参加各类培训1202人次。 

七、生产经营情况

2018年集团企业实现营业收入15.15亿元,完成年度考核目标13亿元的116.54%,较去年同期29.96亿元减少14.81亿元,减幅49.43%(剔除宝佳房地产实际减少2.08亿,减幅12.07%);实现利润总额2077万元,完成年度奋斗目标700万元的296.71%,较去年同期657.6万元增加1419.4万元,增幅215.85%;实现增加值7971万元,完成年度目标5500万元的144.93%。

累计销售煤炭123.2万吨,同比减少10.28万吨,减幅7.7%;销售化工产品1.7万吨,同比减少0.99万吨,减幅36.8%;现代物流业实现吞吐量29.15万吨,同比增加7.34万吨,增幅33.65%;回收报废汽车2530辆,同比增加347辆,增幅15.9%。

存货共计15522万元。

八、大额融资包括

1.资本市场融资:无

2.发行债券:无

九、大额资金运作包括

1.对外提供借款:无

2.年度对外捐赠预算及实行情况:无

3.境外投资等非日常经营性资金运作情况:无

十、职工权益保障

1.全年劳动合同签订数:2018年集团企业本部83名职工均签订了劳动合同。

2.人才培训计划及落实情况:组织各所属企业制定了2018年度人才培训计划,坚持集中培训与个人自学相结合,分级分类强化教育培训,提升干部专业化能力。组织31名党组织书记参加了必发365企业党委基层党支部书记轮训,组织86名中层以上领导干部参加集团党委举办的学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训。组织85名同志参加集团纪委组织的《中华人民共和国纪检监察法》培训。组织1名同志参加了工会保障帮扶培训。组织24名中层以上领导干部参加了必发365企业“互联网+物流”专题培训。组织22名同事参加必发365企业组织的信息化网络安全培训。组织1名同事参加了省国资委组织的2018年第三期国有企业审计人员履职能力——内部审计与内部控制实务培训班。组织9名同志参加了省国资政工师培训。为促进基层党务工编辑业务素质的提升,组织基层党组织党务工编辑专题培训3次。为提高集团上下安全意识,增强干部职工的安全生产能力,组织参加各类安全管理专题培训3次。为提高企业财务管理人员对涉税风险的认识,增强企业经营者法制意识,组织开展了企业经营中的相关税务政策的专题培训。为帮助新员工了解企业,转变角色,适应岗位,更好地胜任工作,组织新入职员工岗前培训。

2018年,集团企业组织在岗职工参加各类学习、培训51次,共计1202人次。

3.科技人才培养等:无

4.职业安全健康:无

5.维护职工权益典型案例:无

6.全年工会工作情况概述:

(1)召开工会委员会会议,研究制定了集团企业工会《2018年工会工作要点》,对工会任务进行分解。

(2)组织参加必发365企业第一届四次职工代表大会暨2018年工作会。

(3)组织召开集团企业2018年度工作会议暨四届二次职工代表大会。

(4)积极做好两节慰问工作。2018年春节期间组织慰问了804名老党员、老干部和困难职工,发放慰问金、慰问品合计36.94万元。

(5)积极组织参加创先争优活动,集团企业1户企业获得必发365企业转型引领奖,2户企业获得必发365企业效益贡献奖,3户企业获得必发365企业先进集体,17名先进个人受到必发365企业的表彰奖励。1名同志获得省财贸轻纺烟草工会颁发的“五一劳动奖章”。

(6)三八节期间,组织集团妇女同志开展“万亩生态园徒步走”活动。

(7)承办了第五届“必发365杯”职工篮球赛,集团篮球队在第五届“必发365杯”职工篮球赛中获得亚军。组织参加省财贸工会组织的羽毛球赛,获得优秀奖。

(8)组织参加省委 “送温暖、献爱心”活动,共捐助12018元。


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