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晋鲁国际能源投资有限企业 2017年度财务等重大信息公开

发布日期:2018-6-30 19:12:35 来源: 浏览次数:

一、企业基本情况

晋鲁国际能源投资有限企业于2013年3月15日在山东省日照市国际海洋城注册成立,注册资本金1亿元人民币,是必发365娱乐官网的独资子企业,是一家以煤炭、焦炭、矿产品、燃料油、化工产品、橡胶及塑料制品原料、机电设备销售,普通仓储服务、物流信息服务、普通货物进出口为主的综合型企业。企业设有七个部门和一个全资子企业。

晋鲁国际能源投资有限企业按照必发365娱乐官网“八大新兴产业”发展战略,充分发挥港口的综合优势以及必发365企业在中部地区的区位优势,以山东省新泰市“鲁中配煤基地”项目为支撑积极开展项目前期工作。

在推进项目的同时,企业充分利用山西煤炭资源及港口区位优势,稳健开展贸易经营活动,不断提升企业的可持续发展能力。

企业法定代表人:丁民

企业办公地址、邮政编码及网址:

日照办公地点:日照市国际金融中心2号楼24层 

邮编:276800

太原办公地点:太原市高新区长治路258号星荣大厦

邮编:030006

网址:http://www.jlgjnt.com

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告情况

经中天运会计师事务所(特殊普通合伙)山西分所审计认为,本企业编制的2017年度财务决算报告符合企业会计准则的要求,真实、完整地反映了本企业2017年12月31日的财务状况及2017年度的经营成果和现金流量的有关信息。本财务信息与审计后的2017年度财务决算报告一致。

1、主要财务数据、财务指标:

截止2017年12月31日:企业资产总额12645.8万元、负债总额2544.4万元、所有者权益10101.3万元、存货2565万元、应收账款1467.7万元、应付账款13.4万元、固定资产净值1160.6万元、应缴税费38.5万元、主营业务收入97632.7万元、销售费用81.1万元、管理费用763.5万元、财务费用61.2万元、利润总额200.3万元、净利润112.万元。

2、年度财务预算实行情况:

营业收入:年度预算指标120000万元,实际完成97632.7万元,完成预算的81.36%。

营业总成本:年度预算指标119820万元,实际发生97432.4万元,完成预算的81.31%。

利润总额:年度预算指标180万元,实际完成200.3万元,完成预算的111.27%。

3、大额融资:本年度晋金所融资2000万元。

4、大额资金运作:未发生对外提供借款、对外捐赠、境外投资等其他非日常经营性资金运作情况。

三、薪酬情况

1、2017年度企业领导班子年薪

(1)丁民,董事长(兼能源产业集团副总经理),薪酬由能源产业集团发放。

(2)刘文,董事、总经理,2017年年薪23.85万元。

(3)刘军,董事、总工程师,2017年年薪19.19万元。

(4)张艳刚,总会计师,2017年年薪19.19万元。

(5)张秀贞,副总经理,2017年年薪19.19万元。

2、2017年员工年均收入水平

2017年度,员工年均收入约为51630元。

四、三重一大事项

2017年度,企业董事会严格履行《企业法》、《企业章程》和《企业董事会议事规则》等相关规定,全年共计召开了4次董事会,审议通过了8个决策事项。

    将党建内容纳入企业章程.

    根据晋鲁能董决字〔2017〕3号文件,成立了山东菏泽办事处,刘军总工程师兼任菏泽办事处主任,卢宪刚担任菏泽办事处副主任。

五、经营方面

2017年企业总体指标完成情况

2017年全年共完成销售收入 9.76亿元,实现利润总额200.3万元。其中,煤炭销售347295吨,实现贸易额24746万元;燃料油销售76163吨,实现贸易额29843万元;重芳烃销售82061吨,实现贸易额21832万元;沥青销售88760吨,实现贸易额19304万元。

六、安全生产及环境责任

2017年,企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产基本方针,进一步树立“安全为先”的安全理念,强化“人命关天,不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识,不断健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。企业上下统一思想、统一行动,以严监管、重落实的举措,确保了企业全年无事故,保持了企业安全发展的平稳态势。

我企业高度重视环境保护和节能问题,所推进项目尚在规划论证阶段,目前还不涉及此方面问题。

七、职工权益保障

1、劳动合同签定情况:

企业职工35人,全部签定了劳动合同。

2、员工培训与成长情况:

截止2017年底,我司在岗人员35人,其中专业技术人才总数达10人。其中高级职称3人,中级职称1人,初级职称7人;中青年成为技术人才队伍的主要力量。具有硕士及以上学历2人,留学归国2人。

3、职业安全健康:

企业没有粉尘、噪音等危害职工身心健康的岗位。

4、维护职工权益:

企业积极响应工会关于维护困难职工权益和维护女职工的合法权益和特殊利益的工作,切实保障困难职工和女职工的各项权益。

5、全年工会工作情况:

八、工会成立情况

晋鲁企业于2016年12月5日正式成立了工会组织,2017年全年,共建立七项工会相关制度,逐步规范了工会工作,加强了工会组织建设,到2017年12月31日止,共吸纳了35名会员,实现了企业百分百的入会率。我企业依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定,于2017年12月25日取得了工会法人资格。

2、2017年工会工作概述

晋鲁国际能源投资有限企业工会在支部和必发365工会的领导和引导下,结合我企业工会的实际情况,紧紧围绕发展目标,强化自身建设,努力创新工作、完善制度、夯实基础,注重工作实效,切实推进各项工会工作,不断提升工会的整体水平。

不断推进基层工会规范化建设,努力将晋鲁企业工会建设为新形势下的“六有”工会,即有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效。

不断加强维权机制建设,维护职工合法权益。根据《女职工保健工作规定》和《女职工劳动保护规定》,加强了女职工的特殊劳动保护,每月给在岗女职工发放30元卫生费;根据《山西省总工会关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》,晋鲁企业按规定对职工进行慰问。制定了《困难职工帮扶制度》,深入了解困难职工家庭生活情况,努力做到为职工排忧解难、为职工送温暖、办实事。

不断增强工会活力,加强企业学问建设。严格按照必发365工会要求,推进“五小”竞赛活动;组建了晋鲁国际篮球队,积极参加了必发365集团第四届“必发365杯”篮球赛,提升了企业的凝聚力;组织开展了以“增活力、讲奉献、立岗位、建功业”为主题的“三八妇女节”系列活动,组织全体女职工开展了座谈会,加强了职工之间的沟通,倾听女职工心声,发挥了女职工委员会的纽带桥梁作用;组织开展了拓展训练活动,进一步树立了相互配合、相互支撑的团队精神和整体意识;组织开展了一次“送温暖、献爱心”捐助活动,为我省贫困地区送去爱心。

九、党建工作情况

1、抓思想建设,做好理论武装这一政治任务。

认真学习中央、省委、国资委党委和必发365企业党委的文件精神,制定全年学习计划。深入开展学习型党组织创建活动,提高领导干部与职工的理论水平、专业常识和综合能力,推进“两学一做”常态化制度化与日常各项工作相结合。晋鲁企业党支部制定了中心组学习计划,开展5次学习,共计参加180人次。组织观看警示教育片2次,共计参加72人次。

2、抓制度建设,建章立制不断完善党建工作制度。

修订了《支委会议事规则》《“三重一大”实施办法》,制定了《中心组学习制度》《加强党风廉政建设工作和“一岗双责”责任办法》《晋鲁国际能源投资有限企业关于谈话函询的实施办法》等制度,建立健全了党建工作考核机制和责任目标考核体系,促进了党组织建设的制度化、规范化、程序化。

3、抓学问建设,增强企业发展软实力。

以党建工作引领企业学问建设,不断增强企业发展软实力。围绕企业生产经营中心任务,积极推进企业学问阵地建设。有力提升了员工道德素质和企业文明程度,为企业发展营造良好环境。

4、抓责任落实,坚持标本兼治。

与必发365企业党委签订了2017年度党风廉政建设责任书,从五大方面细化各项责任目标。支部书记履行党风廉政建设第一责任人的责任,班子成员根据工作分工履行“一岗双责”对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,将党风廉政建设与生产经营各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。

企业纪检监察工作严格按照党章规定认真履职,在必发365企业纪委的领导下,聚焦主业,深化“三转”,持之以恒落实中央八项规定精神,强化监督执纪问责,坚定不移的推进正风反腐工作,为建设晋鲁国际企业安全、稳定、和谐的企业学问提供了有力的纪律保障。切实执好纪、问好责、把好关。






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