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企业党委召开中心组扩大学习会

发布日期:2017-6-11 10:31:17 来源: 浏览次数:

6月9日,企业党委召开中心组扩大学习会,专题学习关于深化改革、加强党建和强化督查等方面内容。企业党委书记、董事长武强主持会议,企业党委中心组成员,总法律顾问,总经理助理和各部室负责人参加了会议。

会议集中学习了习大大总书记在中央深改组第33次、第34次会议上的讲话精神,习大大总书记的重要指示和刘云山、赵乐际在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的讲话,中央印发的《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》,骆惠宁书记、楼阳生省长在省改革推进会上的讲话,以及省委省政府出台的《关于推进国资国企改革的引导意见》、《关于深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》。学习后,每位班子成员在自学的基础上,结合自身分工,深入研讨、积极发言,为深化企业改革提出了建设性的意见和建议。

会议指出,各级企业要深入贯彻全省国资国企改革“1+4”政策文件,牢固树立“改革不能落后”理念,科学运用省委改革“三个三方法”,严格落实主要负责人“四个亲自”要求,对照改革目标任务,细化分工、分解责任,进一步明确企业改革时间表、路线图、责任人,定目标、定时限、定标准,确保工作到人、责任到位。重点抓好八个方面工作:一是搞好顶层设计,专门成立企业改革办公室,负责制订企业改革实施方案,明确改革的目标任务、责任分工、考核奖惩、督促检查等。二是优化产业布局,明晰主业定位,加快与中车、中国通号、首汽和东旭光电等新兴产业项目落地,进一步完善关于加快交通物流业转型升级以及打造现代物流企业集团的发展建议。三是搞好内部专业化重组,继续加快推进房地产、冷链、燃气等板块整合。四是积极发展混合所有制,加强股权合作,着力推动子企业层面试点混合所有制改革工作。五是压缩好管理层级,控制到4级企业,稳妥处置好“僵尸企业”。六是实施分类考核,“一企一策”确立各子企业考核指标体系,侧重于利润率、净资产收益率、劳动生产率等质量效益指标。七是试点职业经理人,试点落实董事会对经理层的选聘任用、薪酬管理、业绩考核等职权。八是建立健全差异化薪酬制度,探索股权激励、分红激励等中长期激励。

会议指出,企业各级党组织要深入贯彻省委关于加强和改进国企党的建设新要求新部署,充分发挥政治核心和领导核心作用,不断提升党建科学化制度化水平。当前,重点抓好四项工作。第一,抓好主题教育。按照动员会部署和实施方案,切实把主题教育党委的八项任务抓紧抓实抓出成效。第二,抓好章程修改。进一步明确党组织参与重大问题决策的具体内容、具体程序、具体规则,加快完成企业章程修订及相应党委会、董事会、经理层议事规则修改等工作。三是抓好党建与生产经营深度融合。坚持党建服务生产经营不偏离,把提高效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作出发点和落脚点,动员全体干部职工投身到产业转型、创新驱动、提质增效、招商引资、国际化经营等改革发展大局中,推动上半年实现“双过半”任务。四是抓好宣传表彰。选树好先进典型,开展好“七一”表彰及困难老党员走访慰问,筹备好第二届最美必发365人颁奖晚会。

会议强调,督促检查工作是推动党的决策落实的重要手段,是促进党的决策完善的重要途径。各级企业要高度重视督察工作,持续改进督促检查方式方法,近期重点围绕年初目标任务分解落实情况、贸易风险整改、“双过半”完成等情况进行督查,以督察推动工作落实。要强化督促检查工作责任追究,对决策实行不力、工作落实不到位,视情节轻重,依据有关规定严肃问责。要强化各级党组织的督促检查工作主体责任,建立健全党委领导、党委工作部门牵头抓总、部门分工负责、各方面参与的督促检查工作格局。


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